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채용공고

마감 한국문화예술교육진흥원 직원 채용공고(18-5차)

2018-10-24 | 담당부서 : 경영지원본부 경영관리팀 | 조회수 : 4586

  • 접수시작일시
    2018-10-24 18:00
  • 접수마감일시
    2018-11-07 18:00

한국문화예술교육진흥원 직원 채용공고(18-5차)

 

문화예술교육지원법에 의거해 설립된 문화체육관광부 산하 공공기관인 한국문화예술교육진흥원에서 문화예술교육 관련 업무를 수행할 직원을 다음과 같이 채용하오니 많은 지원 바랍니다.

 

 

2018년 10월 24일

한국문화예술교육진흥원장

 

한국문화예술교육진흥원은 블라인드 채용을 진행합니다.

또한, 본 채용과 관련한 어떠한 인사청탁도 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.

 

1. 채용개요

■ 채용구분

채용형태

채용인원

주요업무, 자격요건 및 우대사항

정규직

(팀장급)

1명

(주요업무) 총무회계 업무 총괄 ※ 직무기술서 참고

(자격요건) 관련경력 8년 이상 유경험자

※ 세부 주요업무는 공고문에 첨부된 ‘직무기술서’ 참조

※ 우리원 추진 사업 등에 대한 자세한 설명은 홈페이지(www.arte.or.kr) 참조

 

ㅇ 기본 자격요건

  - 학력, 전공, 성별 제한 없음

  - 단, 만 18세 미만 또는 만 60세 초과자는 제외

  - 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자

  - 해외여행에 결격사유가 없으며 국가공무원법 제33조에 따른 채용 결격사유가 없는 자

 

ㅇ 공통 우대사항

  - 관련 경력 유경험자

  - 보훈대상자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 취업지원대상자)

  - 비수도권 지역인재

 

ㅇ 기타

  - 경력은 “상근 경력(일 8시간, 주 40시간 근무)”을 기준으로 산정

 

근무조건

ㅇ 신 분: 정규직

  ※ 공통: 3개월 수습기간 부여(수습기간 급여는 100% 지급되며,

             3개월 후 평가를 거쳐 계속근로가 어렵다고 인정되는 경우 입사를 철회할 수 있음)

ㅇ 보 수: 우리 원 내부규정에 따름

  - 우리원 3급 연봉지급 기준(하한 39백만원 ~ 상한 49백만원) * 직책수당 별도

ㅇ 근무시간: 주 5일, 1일 8시간

ㅇ 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

ㅇ 근무지역: 서울시 마포구 상암산로 76 YTN 뉴스퀘어 11~12층

 

2. 전형방법

ㅇ 1차: 서류전형(5배수)

  - 평가기준: 교육사항, 자격사항, 경력사항, 자기소개서, 가점항목(보훈대상자, 비수도권 지역인재)

ㅇ 2차: 필기전형(서류전형 합격자에 한해 실시)

  - 주요 업무와 연계된 주제를 토대로 논술시험 시행

ㅇ 3차: 면접전형(3배수, 필기전형 합격자에 한해 실시)

  - 면접전형은 프레젠테이션(직무수행계획서 관련)이 포함되며, 향후 세부사항 별도 안내 예정

※ 전형별 동점자 발생 시, 동점자 모두 응시 기회 부여

 

3. 최종합격 시 제출서류

ㅇ 최종학교 졸업증명서 1부 ※ 해외학위의 경우 공증 번역된 요약본 첨부(개인 번역 불인정)

ㅇ 최종학교 전 학년 성적증명서 1부(석사 이상 학력 소지자는 대학교 성적 포함)

ㅇ 취업지원 대상 증명서 원본 1부(해당자에 한함)

ㅇ 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)

ㅇ 각종 자격 및 면허 관련 증명서 1부(해당자에 한함)

 

4. 원서접수

ㅇ 접수기간: 20181024() ~ 117() 18시까지

ㅇ 접수방법: 온라인 접수(우편 및 방문 접수 불가)

ㅇ 접 수 처: 온라인채용시스템(http://arte.saramin.co.kr)

ㅇ 문 의 처: 02-6209-5915

 

5. 채용일정

ㅇ 서류전형 합격 발표: 2018년 11월 13일(화) 예정

ㅇ 필기전형: 2018년 11월 16일(금) 예정

ㅇ 필기전형 합격 발표: 2018년 11월 23일(금) 예정

ㅇ 면접전형: 2018년 11월 28일(수) 예정

ㅇ 최종합격자 발표 및 입사예정일: 2018년 12월 3일(월) 이후

※ 합격자 대상 개별 안내 예정

 

6. 기타

각 전형별 합격자는 [홈페이지(www.arte.or.kr) 공지사항 게시 및 합격자 개별 통보]

    단, 홈페이지 게시는 수험번호만 기재할 예정이므로 서류지원 시 반드시 본인의 수험번호 확인바람

ㅇ 응시원서 접수 시 기재착오나 누락, 전형진행 과정 시 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 책임

ㅇ ‘채용절차법 제 11조’에 따라 아래 5가지 규정을 다음과 같이 안내하고자 함

  - 원본으로 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 본인이 요청할 경우 반납 받을 수 있음. 단, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우는 반납하지 않음

  - 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따름

  - 서류는 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하고, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봄

  - 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함

  - 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음

서류전형시 기관명칭 오기, 2-3줄의 성의 없는 답변 등불성실 서류는 결격사유에 해당함

필기전형 및 면접전형 시 본인확인을 위해 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야하며 미지참시 응시 불가

ㅇ 제출서류 미비, 응시원서 기재사항이 허위 또는 위·변조임이 판명될 경우, 입사 취소는 물론 추후 입사가 제한될 수 있음

ㅇ 신입사원 초임은 공공기관 경영정보 공개시스템(www.alio.go.kr)에서 확인 가능

ㅇ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

ㅇ 면접전형 결과, 우선순위 합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원이 발생할 경우 차순위로 평정이 우수한 자를 합격자로 결정할 수 있음

ㅇ 문의: 경영관리팀 채용담당(☏ 02-6209-5915)

 

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