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채용공고

마감 한국문화예술교육진흥원 직원(공무직) 채용공고(20-1차)

2020-02-13 | 담당부서 : 경영기획본부 인사팀 | 조회수 : 10728

  • 접수시작일시
    2020-02-13 17:30
  • 접수마감일시
    2020-02-28 18:00

한국문화예술교육진흥원 직원 채용공고

한국문화예술교육진흥원 20-1차 직원(공무직) 채용 공고

 

문화예술교육지원법에 의거해 설립된 문화체육관광부 산하 공공기관인 한국문화예술교육진흥원에서 문화예술교육 관련 업무를 수행할 직원을 다음과 같이 채용하오니 많은 지원 바랍니다.

 

 

2020년 2월 13일

한국문화예술교육진흥원장

 

한국문화예술교육진흥원은 블라인드 채용을 진행합니다.

또한, 본 채용과 관련한 어떠한 인사 청탁도 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.

 

 

1. 채용개요

 

채용구분

 

채용형태

채용부서

채용

인원

주요업무 및 자격요건

공무직

(무기계약직)

인사팀

1명

(주요업무) 

· 인사, 노무 관련 제반 업무 수행(임금체계, 개선, 인사노무관련 제규정 관리 등)

(자격요건) 공인노무사 자격증 소지자

(우대사항) 인사, 노무 관련 업무 유경험자

총무회계팀

1명

(주요업무) 

· 입찰 및 구매 계약 관리

· 자산취득 관리 및 전산관리 등 총무 관련 업무 

(우대사항) 공공기관 총무 업무 유경험자

학교교육1팀

1명

(주요업무) 

· 국고보조금 지원사업(학교 예술강사 지원사업) 운영 관리(사업 일반 운영, 유관단체 지원 업무 등)

(우대사항) 

· 국고보조금 지원사업 관련 업무 또는 공공기관 일반 행정 업무 유경험자

학교교육2팀

1명

(주요업무) 

· 예술꽃 씨앗학교 사업 운영 관리

(우대사항) 

· 국고보조금 지원사업 또는 교육 관련 업무 유경험자

지역협력팀

1명

(주요업무) 

· 중앙-지역 협력 문화예술교육 지원사업 기획·관리 업무

(우대사항) 

· 국고보조금 지원사업 또는 문화예술 관련 공공기관 업무 유경험자

 

 ※ 세부 주요업무는 공고문에 첨부된 ‘직무기술서’ 참조

 ※ 우리원 추진 사업 등에 대한 자세한 설명은 홈페이지(www.arte.or.kr) 참조

 

ㅇ 기본 자격요건

   - 학력, 전공, 성별 제한 없음

   - 단, 만 18세 미만 또는 만 60세 초과자는 제외

    - 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자

   - 해외여행에 결격사유가 없으며 국가공무원법 제33조에 따른 채용 결격사유가 없는 자

ㅇ 우대사항

   - 관련 경력 유경험자

   - 비수도권 지역인재

   - 장애인

   - 보훈대상자(관련 법령에 따라 가점 적용)

 ㅇ 기타

   - 경력은 “상근 경력(일 8시간, 주 40시간 근무)”을 기준으로 산정

 

■ 근무조건

  ㅇ 신    분 : 공무직(무기계약직)

    - 3개월 수습기간 부여(수습기간 급여는 100% 지급되며, 3개월 후 평가를 거쳐 계속근로가 어렵다고 인정되는 경우 입사를 철회할 수 있음)

  ㅇ 보     수: 우리 원 내부규정에 따름

  ㅇ 근무시간: 주 5일, 1일 8시간

  ㅇ 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

  ㅇ 근 무 지: 서울시 마포구 상암산로 76 YTN 뉴스퀘어 11~12층

 

■ 채용 결격 사유

  ㅇ 공직자 및 “공직자윤리법”에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 해고된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자

  ㅇ 채용에 관한 본인 또는 타인의 부당한 청탁, 압력 등 부정·위법행위로 채용에 합격한 자

  ㅇ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 전력이 있는 경우

  ㅇ 병역법에 의한 병역을 기피한 사실이 있거나 기피 중에 있는 자

  ㅇ 양성평등기본법 및 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 소정의 성희롱, 성폭력에 해당하는 행위를 저지른 전력이 있는 경우

  ㅇ 교육진흥원에서 징계해고처분을 받은 날로부터 2년인 경과하지 않은 경우

  ㅇ 국가공무원법 제 33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

  ㅇ 서류전형 시 ‘추후작성’ 등으로 기재하여 내용 확인이 불가한 경우 불이익이 있을 수 있음

 

2. 전형방법 ※ 서류전형 및 필기전형 합격선에 동점자 발생시, 동점자 모두 차 응시기회 부여

 ㅇ 1차: 서류전형(최종합격자의 7배수 선정)

    - 평가기준: 교육사항, 자격사항, 자기소개서, 경력사항, 가점항목(보훈대상자, 비수도권 지역인재, 장애인)

 ㅇ 2차: 필기전형(최종합격자의 5배수 선정)

    - 주요 업무와 연계된 주제를 토대로 논술시험 시행

 ㅇ 3차: 면접전형(최종 선정)

    - 필기전형 합격자에 한해 실시

 

3. 제출서류

 

구분

제출서류

서류전형

1) 온라인 입사지원서 및 자기소개서

2) 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)

3) 장애인 증명서(해당자에 한함)

4) 공인노무사 자격증 사본(인사팀 지원자에 한함)

※ 1), 2), 3), 4) 모두 온라인으로 접수함

※ 2), 3), 4)의 경우, 주민등록번호 및 사진 등 개인식별 가능한 정보는 블라인드 처리 후 제출

면접전형 시

1) 경력(재직)증명서 사본(해당자에 한함)

2) 자격증명서 사본(해당자에 한함)

※ 1), 2) 증명서 내 사진 등 개인식별 가능한 정보는 블라인드 처리 후 제출

최종합격 시

1) 주민등록등본, 초본(병역사항 포함)

2) 최종학교 졸업증명서 ※해외학위는 공증 번역된 요약본 첨부(개인 번역 불인정)

3) 취업지원대상자 증명서 원본(해당자에 한함)

4) 경력(재직)증명서 및 자격증명서 원본(해당자에 한함)

원본 재발급 불가 등의 사유로 인해 제출이 어려울 경우, 사본과 대조 후 반환 예정

 

※ 면접전형 대상자는 면접전형 당일 입사지원서 상 기재한 모든 내용에 대한 증빙서류 제출

   (면접위원에게 제공되지 않으며, 진위여부 확인 용도로만 활용함)

 

4. 원서접수

 ㅇ 접수기간: 2020년 2월 13일(목) ~ 2월 28일(금) 18시까지

 ㅇ 접수방법: 온라인 접수(우편 및 방문 접수 불가)

 ㅇ 접 수 처: 온라인 채용시스템(http://arte.saramin.co.kr) 

 ㅇ 문 의 처: 02-6209-5914

 

5. 채용일정 ※ 기관 사정에 의해 일부 변동 가능

 ㅇ 서류전형 합격 발표: 2020년 3월 9일(월) 예정

 ㅇ 필기전형: 2020년 3월 11일(수) 예정

 ㅇ 면접전형: 2020년 3월 20일(금) 예정

 ㅇ 최종합격자 발표 및 입사예정일: 2020년 3월 26일(목) 이후

   ※ 합격자 대상 개별 안내 예정

 

6. 기타

 ㅇ 각 전형별 합격자는 [홈페이지(www.arte.or.kr) 공지사항 게시 및 합격자 개별 통보]

     단, 홈페이지 게시는 ‘수험번호’만 기재할 예정이므로 서류지원 시 반드시 본인의 수험번호 확인바람

 ㅇ 응시원서 접수 시 기재착오나 누락, 전형진행 과정 시 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 책임

 ㅇ ‘채용절차법 제 11조’에 따라 아래 5가지 규정을 다음과 같이 안내하고자 함

   - 원본으로 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 본인이 요청할 경우 반납 받을 수 있음. 단, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우는 반납하지 않음

   - 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따름

   - 서류는 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하고, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봄

   - 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함

   - 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음

 ㅇ 면접전형 시 본인확인을 위해 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야 하며 미지참시 응시 불가

 ㅇ 제출서류 미비, 응시원서 기재사항이 허위 또는 위·변조임이 판명될 경우, 입사 취소는 물론 추후 입사가 제한될 수 있음

 ㅇ 신입사원 초임은 공공기관 경영정보 공개시스템(www.alio.go.kr)에서 확인 가능

 ㅇ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

 ㅇ 면접전형 결과, 우선순위 합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원이 발생할 경우 차순위로 평정이 우수한 자를 합격자로 결정할 수 있음

 ㅇ 문의: 인사팀 채용담당(☏ 02-6209-5914)

 

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