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채용공고

마감 한국문화예술교육진흥원 직원 채용공고(21-4차)

2021-08-27 | 담당부서 : 경영기획본부 인사팀 | 조회수 : 5605

  • 접수시작일시
    2021-08-27 18:00
  • 접수마감일시
    2021-09-13 18:00

 

한국문화예술교육진흥원 21-4차 직원 채용 공고

 

문화예술교육지원법에 의거해 설립된 문화체육관광부 산하 공공기관인 한국문화예술교육진흥원에서 문화예술교육 관련 업무를 수행할 직원을 다음과 같이 채용하오니 많은 지원 바랍니다.

 

2021년  8월  27일

한국문화예술교육진흥원장

 

한국문화예술교육진흥원은 블라인드 채용을 진행합니다.

또한, 본 채용과 관련한 어떠한 인사 청탁도 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.

 

 

1. 채용개요

채용분야 및 인원

 

채용형태

채용부서

채용

인원

채용

직급

주요업무 및 자격요건

정규직

교육기획팀

1명

4급

(대리)

(주요업무) 

- 예술강사 지원사업 관계자 대상 노무 자문 및 컨설팅

 - 예술강사 인사노무 업무 관리

 - 예술강사 단체교섭 등 노사관계 관리 등

(자격요건)

 - 공인노무사 자격취득 후 3년 이상 경력자

공무직

(무기

계약직)

미래교육팀

1명

5급

(주임)

 (주요업무)

- 학교 문화예술교육 지원사업 운영 관리 업무 전반

 (우대사항)

- 국고보조금 지원사업 또는 문화예술 관련 공공기관 업무 유경험자

 

※ 세부 주요업무는 공고문에 첨부된 ‘직무기술서’ 참조

 ※ 우리원 추진 사업 등에 대한 자세한 설명은 홈페이지(www.arte.or.kr) 참조

 ※ 채용부서 구분에도 불구하고, 최종 합격 및 입사 후 기관의 인력운영 계획에 따라 순환보직 할 수 있음

 

응시자격 및 우대사항

 

구분

주요 내용

기본 

자격

요건

ㅇ 학력, 전공, 성별 제한 없음

ㅇ 단, 만18세 미만 또는 만60세 초과자는 제외

ㅇ 채용 즉시 근무 가능한 자(‘21. 11. 17. 입사 예정)

ㅇ 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자

해외여행에 결격사유가 없으며 국가공무원법 제33조에 따른 채용 결격사유가 없는 자

우대

사항

ㅇ 관련 경력 유경험자

ㅇ 비수도권 지역인재

ㅇ 보훈대상자(관련 법령에 따라 가점 적용)

ㅇ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조의 따른 장애인

 

 ※ 교육기획팀의 경우, 공인노무사 자격증 취득 후 3년 이상 경력자 제한경쟁으로 채용을 진행하는 바, 자격요건에 충족하지 못하는 경우 지원 불가

 

■ 근무조건  채용 즉시 근무 필요

  ㅇ 신    분: 정규직, 공무직(무기계약직)

    - 3개월 수습기간 부여(수습기간 급여는 100% 지급되며, 3개월 후 평가를 거쳐 계속근로가 어렵다고 인정되는 경우 입사를 철회할 수 있음)

  ㅇ 보    수: 우리 원 내부규정에 따름

  ㅇ 근무시간: 주 5일, 1일 8시간

  ㅇ 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

  ㅇ 근 무 지: 서울시 마포구 상암산로 76 YTN 뉴스퀘어 10~12층

 

■ 채용 결격 사유

  ㅇ 공직자 및 “공직자윤리법”에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 해고된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자

  ㅇ 채용에 관한 본인 또는 타인의 부당한 청탁, 압력 등 부정·위법행위로 채용에 합격한 자

  ㅇ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 전력이 있는 경우

  ㅇ 병역법에 의한 병역을 기피한 사실이 있거나 기피 중에 있는 자

  ㅇ 양성평등기본법 및 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 소정의 성희롱, 성폭력에 해당하는 행위를 저지른 전력이 있는 경우

  ㅇ 교육진흥원에서 징계해고처분을 받은 날로부터 2년이 경과하지 않은 경우

  ㅇ 국가공무원법 제 33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 등

 

2. 전형절차 및 일정 ※ 기관 사정에 의해 일부 변동 가능

 

구분

일정(안)

선발규모

비고

공고 및

지원서 접수

‘21.8.27.(금)~

9.13.(월) 18시까지

-

* 온라인 채용시스템을 통해 입사지원서 작성 후 제출 (http://arte.saramin.co.kr)

서류전형

합격자 발표

‘21.9.28.(화)

18시 이후

최종합격자의

9배수 선정

* 평가기준: 교육사항, 자격사항, 경력사항, 자기소개서, 직무수행계획서, 가점항목(보훈대상자, 비수도권 지역인재, 장애인)

* 합격선에 동점자 발생 시, 동점자 모두 차 응시기회 부여

필기전형

‘21.9.30.(목)

-

* 주요업무와 연계된 주제를 토대로 논술시험 시행(5문항 내외로 출제)

필기전형

합격자 발표

‘21.10.12.(화) 18시

최종합격자의

6배수 선정

* 합격선에 동점자 발생 시, 동점자 모두 차 응시기회 부여

증빙서류 

제출 

‘21.10.13.(수)

~ 10.18.(월)

-

* 이메일로 사본(스캔본) 제출

* 지원서 내 기재사항에 대한 진위여부 확인 용도로 활용하며, 면접위원에게 제공되지 않음.

면접전형

‘21.10.28.(목)

~ 10.29.(금)

최종합격자의

1배수 선정

* 필기전형 합격자에 한해 실시

전력조회

‘21.11.1.(월)

~ 11.5.(금)

-

* 전력조회 후 최종발표 예정

최종합격자

발표

‘21.11.11.(목)

18시 이후

-

* 합격자 대상 개별 안내 예정

* 입사예정일: 2021. 11. 17.(수)

 

★ 입사지원서 작성 시 유의사항

  ㅇ 별첨자료를 반드시 숙지하신 후 지원서 작성해주시기 바람

  ㅇ 잘못 기재된 지원서(오기재 등) 및 ‘추후작성’ 등으로 기재하여 내용 확인이 불가한 경우로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있음

 

3. 원서접수

 ㅇ 접수기간: 2021년 8월 27일(금) ~ 9월 13일(월) 18시까지

 ㅇ 접수방법: 온라인 접수(우편 및 방문 접수 불가)

 ㅇ 접 수 처: 온라인 채용시스템(http://arte.saramin.co.kr) 

 ㅇ 문 의 처: 02-6209-5914

 

4. 제출서류

구분

제출서류

서류전형

1) 온라인 입사지원서 및 자기소개서

2) 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)

3) 장애인 증명서 또는 장애인 복지카드(해당자에 한함)

4) 공인노무사 자격증(교육기획팀 지원자에 한함)

※ 1), 2), 3), 4) 모두 온라인으로 접수함

※ 1), 2), 3), 4)의 경우, 사진 및 주민등록번호(생년월일), 출신학교명, 학과(전공)명 등 개인식별 가능한 정보는 반드시 블라인드 처리 후 제출

※ 3) 장애인 복지카드 제출 시 앞면, 뒷면 내용을 모두 확인 가능토록 제출

※ 중증장애인 지원 시 3) 증빙서류 이외 중증장애인 확인서를 포함하여 제출

면접전형 전(前)

1) 경력(재직)증명서 사본, 건강보험자격득실 확인서

2) 자격증명서, 교육사항 증빙서류 사본

3) 취업지원대상자 증명서 사본(해당자에 한함)

4) 장애인 증명서 또는 장애인 복지카드 사본(해당자에 한함)

5) 공인노무사 자격증 사본(교육기획팀 지원자에 한함)

※ 1), 2), 3), 4) 증명서 내 사진 및 주민등록번호(생년월일), 출신학교명, 학과(전공)명 등 개인식별 가능한 정보는 반드시 블라인드 처리 후 제출

※ 1) 경력(재직)증명서 사본과 건강보험 자격득실 확인서 모두 제출 필요

※ 1) 경력(재직)증명서 사본의 경우, 6개월 이내 발급된 자료 제출 필요. 단, 회사의 폐업으로 인해 경력증명서 발급이 어려운 경우, 폐업신고서 제출 필요.

※ 4) 장애인 복지카드 제출 시 앞면, 뒷면 내용을 모두 확인 가능토록 제출

※ 중증장애인 지원 시 4) 증빙서류 이외 중증장애인 확인서 사본을 포함하여 제출

최종합격 시

1) 주민등록등본, 초본(병역사항 포함)

2) 최종학교 졸업증명서

  ※ 해외학위는 공증 번역된 요약본 첨부(개인 번역 불인정)

3) 장애인 증명서 또는 장애인 복지카드 원본(해당자에 한함)

4) 취업지원대상자 증명서 원본(해당자에 한함)

5) 경력(재직)증명서 및 자격증명서, 교육사항 증빙서류 원본(해당자에 한함)

6) (前직장) 원천징수영수증(해당자에 한함)

7) 공인노무사 자격증 원본(교육기획팀 지원자에 한함)

※ 원본 재발급 불가 등의 사유로 인해 제출이 어려울 경우, 사본과 대조 후 반환 예정

 

5. 유의사항 ※ 확인 필수

 ㅇ 각 전형별 합격자는 [홈페이지(www.arte.or.kr) 공지사항 게시 및 합격자 개별 통보]

    단, 홈페이지 게시는 ‘수험번호’만 기재할 예정이므로 류지원 시 반드시 본인의 수험번호 확인바람

 ㅇ 잘못된 입사지원서(오기재, 허위제출 등 포함), 증빙자료 미제출, 전형 진행 과정 시 연락불가로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게 있음

 ㅇ 제출 증빙자료 미비, 입사지원서 기재사항의 오기재, 허위 또는 위·변조임이 판명될 경우, 입사 취소는 물론 추후 입사가 제한될 수 있음

 ㅇ 입사지원서 접수 시 경력, 자격, 교육사항 등을 오기재하지 않도록 주의하시고, 우대사항에 대한 증빙가능 여부를 반드시 확인바람

 ㅇ ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 따라 아래 5가지 규정을 다음과 같이 안내함

   - 원본으로 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 본인이 요청할 경우 반납 받을 수 있음. 단, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우는 반납하지 않음

   - 구직자의 채용서류 반환 청구 방법은 채용서류에 대한 반환청구서 작성 후 이메일(hrt@arte.or.kr)로 반환 청구 요청. 반환청구가 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송

   - 서류는 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하고, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봄

   - 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함

   - 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음

 ㅇ 면접전형 시 본인확인을 위해 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야 하며 미지참시 응시 불가

 ㅇ 신입사원 초임은 공공기관 경영정보 공개시스템(www.alio.go.kr)에서 확인 가능

 ㅇ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

 ㅇ 면접전형 결과, 우선순위 합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원이 발생할 경우 차순위로 평정이 우수한 자를 합격자로 결정할 수 있음

 ㅇ 문의: 인사팀 채용담당(☏ 02-6209-5914)

 

 

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