본문 내용 바로가기 주 메뉴 바로가기
배경이미지

채용원칙 및 절차

채용원칙
  • 공정 채용

    공정성과 투명성에 기반한 채용

  • 블라인드 채용

    학력, 연령, 성별 등에 차이가 없는 채용

  • 공개 채용

    모두에게 열린 채용

  • 능력중심 채용

    직무능력으로 검증하는 채용

  • 사회형평적 채용

    장애인, 지역인재 등 다양한 사회구성원 채용

채용절차
  • STEP 01공고 및 지원서 접수

    온라인 채용시스템을 통해 입사지원서 작성 후 제출

  • STEP 02서류전형

    입사지원서 서류 심사

  • STEP 03필기전형

    주요업무 연계 논술시험 시행(계약직, 인턴 제외)

  • STEP 04면접전형

    인재상, 직무역량, 업무태도, 조직 적합도 등을 중심으로 면접 시행

  • STEP 05전력조회

    증빙서류 검증, 채용 결격사유 등 전력조회 실시

  • STEP 06최종합격자 발표

    면접 및 전력조회 결과 토대 최종합격자 발표

이 페이지에서 제공하는 정보에 만족하셨습니까?