한국문화예술교육진흥원 21-2차 직원(공무직) 채용 공고
문화예술교육지원법에 의거해 설립된 문화체육관광부 산하 공공기관인 한국문화예술교육진흥원에서 문화예술교육 관련 업무를 수행할 직원을 다음과 같이 채용하오니 많은 지원 바랍니다.
2021년 4월 23일
한국문화예술교육진흥원장
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한국문화예술교육진흥원은 블라인드 채용을 진행합니다.
또한, 본 채용과 관련한 어떠한 인사 청탁도 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
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※ 한국문화예술교육진흥원이 ’21년 4월 23일 공고한 21-2차 공무직, 계약직 채용에 대해 중복지원은 불가하며, 모집직무 중 하나만 선택 지원 가능하오니 이점 유의하여 주시기 바랍니다. (중복지원 시 일괄 불합격 처리)
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1. 채용개요
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■ 채용분야 및 인원
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채용형태
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채용부서
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채용
인원
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채용
직급
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주요업무 및 자격요건
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공무직
(무기계약직)
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인사팀
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1명
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5급
(주임)
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(주요업무)
‧ 인사·노무 관련 제반 업무 수행(임금체계 관리, 인사노무관련 제규정 관리, 사업관련 노무업무 지원 등)
(자격요건)
‧ 공인노무사 자격증 소지자
(우대사항)
‧ 인사·노무 관련 업무 유경험자
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청소년
교육본부
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9명
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(주요업무)
‧ 학교 문화예술교육 지원사업 운영 관리 업무 전반
(우대사항)
‧ 국고보조금 지원사업 관련 업무 또는 문화예술 관련공공기관 업무 유경험자
※ 합격자 배치부서는 입사 이후 확정 예정
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지역
협력팀
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1명
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(주요업무)
‧ 문화예술교육 전용시설 조성·운영 지원 업무
‧ 지역과 연계한 문화예술교육 지원사업 기획·운영
(우대사항)
‧ 국고보조금 지원사업 관련 업무 또는 공공기관 일반 행정업무 유경험자
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시민
교육팀
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1명
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(주요업무)
‧ 꿈의 오케스트라 지원사업
(우대사항)
‧ 국고보조금 지원사업 또는 문화예술 관련 공공기관 업무 유경험자
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※ 세부 주요업무는 공고문에 첨부된 ‘직무기술서’ 참조
※ 우리원 추진 사업 등에 대한 자세한 설명은 홈페이지(www.arte.or.kr) 참조
■ 응시자격 및 우대사항
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구분
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주요 내용
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기본
자격요건
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ㅇ 학력, 전공, 성별 제한 없음
ㅇ 단, 만18세 미만 또는 만60세 초과자는 제외
ㅇ 채용 즉시 근무 가능한 자(‘21. 6. 23. 입사 예정)
ㅇ 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없으며 국가공무원법 제33조에 따른 채용 결격사유가 없는 자
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우대사항
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ㅇ 관련 경력 유경험자
ㅇ 비수도권 지역인재
ㅇ 보훈대상자(관련 법령에 따라 가점 적용)
ㅇ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조의 따른 장애인
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※ 인사팀의 경우, 공인노무사 자격증 소지자 제한경쟁으로 채용을 진행하는 바, 자격요건에 충족하지 못하는 경우 지원 불가
■ 근무조건 ※ 채용 즉시 근무 필요
ㅇ 신 분: 공무직(무기계약직)
- 3개월 수습기간 부여(수습기간 급여는 100% 지급되며, 3개월 후 평가를 거쳐 계속근로가 어렵다고 인정되는 경우 입사를 철회할 수 있음)
ㅇ 보 수: 우리 원 내부규정에 따름
ㅇ 근무시간: 주 5일, 1일 8시간
ㅇ 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
ㅇ 근 무 지: 서울시 마포구 상암산로 76 YTN 뉴스퀘어 10~12층
■ 채용 결격 사유
ㅇ 공직자 및 “공직자윤리법”에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 해고된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
ㅇ 채용에 관한 본인 또는 타인의 부당한 청탁, 압력 등 부정·위법행위로 채용에 합격한 자
ㅇ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 전력이 있는 경우
ㅇ 병역법에 의한 병역을 기피한 사실이 있거나 기피 중에 있는 자
ㅇ 양성평등기본법 및 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 소정의 성희롱, 성폭력에 해당하는 행위를 저지른 전력이 있는 경우
ㅇ 교육진흥원에서 징계해고처분을 받은 날로부터 2년인 경과하지 않은 경우
ㅇ 국가공무원법 제 33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 등
■ 기타
ㅇ 서류전형 시 ‘추후작성’ 등으로 기재하여 내용 확인이 불가한 경우 불이익이 있을 수 있음
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2. 전형절차 및 일정 ※ 기관 사정에 의해 일부 변동 가능
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구분
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일정(안)
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선발규모
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비고
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공고 및
지원서 접수
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‘21.4.23.(금)~
5.10.(월) 18시까지
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* 온라인 채용시스템을 통해 입사지원서 작성 후 제출 (http://arte.saramin.co.kr)
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서류전형
합격자 발표
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‘21.5.21.(금) 18시
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최종합격자의
7배수 선정
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* 평가기준: 교육사항, 자격사항, 자기소개서, 경력사항, 가점항목(보훈대상자, 비수도권 지역인재, 장애인)
* 합격선에 동점자 발생 시, 동점자 모두 차 응시기회 부여
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필기전형
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‘21.5.25.(화)
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-
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* 주요업무와 연계된 주제를 토대로 논술시험 시행(5문항 내외로 출제)
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필기전형
합격자 발표
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‘21.6.3.(목) 18시
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최종합격자의
5배수 선정
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* 합격선에 동점자 발생 시, 동점자 모두 차 응시기회 부여
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면접전형
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‘21.6.7.(월)~6.9.(수)
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최종합격자의
1배수 선정
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* 필기전형 합격자에 한해 실시
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전력조회
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‘21.6.11.(금)
~ 6.18.(금)
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해당자
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* 면접전형 합격자에 한해 전력조회 후 최종발표 예정
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최종합격자
발표
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‘21.6.21.(월) 18시
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-
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* 합격자 대상 개별 안내 예정
* 입사예정일: 2021. 6. 23.(수)
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※ 지원서 작성 시 유의사항
ㅇ 블라인드 채용에 의거, 학교명·출신지·성별·출생년도 등 개인식별 가능한 정보는 드러나지 않도록 작성 필요(의도적으로 기재할 경우 응시자에게 불이익이 돌아갈 수 있음)
ㅇ 경력사항 작성 시
- 실제 경력(재직)증명서와 동일하게 작성 필요(근무기간, 근무형태, 고용형태 등)
- 고용형태가 파견직일 경우, 회사명은 실제 근로계약을 체결한 회사로 작성 필요
3. 원서접수
ㅇ 접수기간: 2021년 4월 23일(금) ~ 5월 10일(월) 18시까지
ㅇ 접수방법: 온라인 접수(우편 및 방문 접수 불가)
ㅇ 접 수 처: 온라인 채용시스템(http://arte.saramin.co.kr)
ㅇ 문 의 처: 02-6209-5914 (9:00~18:00)
4. 제출서류
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구분
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제출서류
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서류전형
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1) 온라인 입사지원서 및 자기소개서
2) 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)
3) 장애인 증명서 또는 장애인 복지카드(해당자에 한함)
4) 공인노무사 자격증(인사팀 지원자에 한함)
※ 1), 2), 3), 4) 모두 온라인으로 접수함
※ 2), 3), 4)의 경우, 주민등록번호 및 사진, 학교명 등 개인식별 가능한 정보는 블라인드 처리 후 제출
※ 3) 장애인 복지카드 제출 시 개인식별 가능한 정보를 블라인드 처리한 후 앞면, 뒷면 내용을 모두 확인 가능토록 제출
※ 중증장애인 지원 시 3) 증빙서류 이외 중증장애인 확인서를 포함하여 제출
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면접전형 시
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1) 경력(재직)증명서 사본, 건강보험자격득실 확인서(해당자에 한함)
2) 자격증명서, 교육사항 증빙서류 사본(해당자에 한함)
3) 취업지원대상자 증명서 사본(해당자에 한함)
4) 장애인 증명서 또는 장애인 복지카드 사본(해당자에 한함)
5) 공인노무사 자격증 사본(인사팀 지원자에 한함)
※ 1), 2), 3), 4), 5) 증명서 내 사진 및 주민등록번호 등 개인식별 가능한 정보는 블라인드 처리 후 제출
※ 4) 장애인 복지카드 제출 시 개인식별 가능한 정보를 블라인드 처리한 후 앞면, 뒷면 내용을 모두 확인 가능토록 제출
※ 중증장애인 지원 시 4) 증빙서류 이외 중증장애인 확인서 사본을 포함하여 제출
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최종합격 시
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1) 주민등록등본, 초본(병역사항 포함)
2) 최종학교 졸업증명서
※ 해외학위는 공증 번역된 요약본 첨부(개인 번역 불인정)
3) 장애인 증명서 또는 장애인 복지카드 원본(해당자에 한함)
4) 취업지원대상자 증명서 원본(해당자에 한함)
5) 경력(재직)증명서 및 자격증명서, 교육사항 증빙서류 원본(해당자에 한함)
6) (前직장) 원천징수영수증(해당자에 한함)
7) 공인노무사 자격증 원본(인사팀 지원자에 한함)
※ 원본 재발급 불가 등의 사유로 인해 제출이 어려울 경우, 사본과 대조 후 반환 예정
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※ 면접전형 대상자는 면접전형 당일 입사지원서 상 기재한 모든 내용에 대한 증빙서류 제출(면접위원에게 제공되지 않으며, 진위여부 확인 용도로만 활용함)
5. 유의사항 ※ 반드시 확인 바랍니다.
ㅇ 각 전형별 합격자는 [홈페이지(www.arte.or.kr) 공지사항 게시 및 합격자 개별 통보]
단, 홈페이지 게시는 ‘수험번호’만 기재할 예정이므로 서류지원 시 반드시 본인의 수험번호 확인바람
ㅇ 응시원서 접수 시 경력, 자격, 교육사항 등을 오기재하지 않도록 주의하시고, 우대사항에 대한 증빙가능 여부를 반드시 확인바람
ㅇ 잘못된 응시원서(오기재, 허위제출 등 포함), 증빙자료 미제출, 전형진행 과정 시 연락불가로 인한 불이익에 대하여 모든 책임은 응시자 본인에게 있음
ㅇ 제출 증빙자료 미비, 응시원서 기재사항의 오기재, 허위 또는 위·변조임이 판명될 경우, 입사 취소는 물론 추후 입사가 제한될 수 있음
ㅇ ‘채용절차법 제 11조’에 따라 아래 5가지 규정을 다음과 같이 안내함
- 원본으로 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 본인이 요청할 경우 반납 받을 수 있음. 단, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우는 반납하지 않음
- 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면(일반 또는 등기우편) 또는 전자적 방법(홈페이지, 전자우편, 팩스) 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따름
- 서류는 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하고, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봄
- 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함
- 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음
ㅇ 면접전형 시 본인확인을 위해 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야 하며 미지참시 응시 불가
ㅇ 신입사원 초임은 공공기관 경영정보 공개시스템(www.alio.go.kr)에서 확인 가능
ㅇ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
ㅇ 면접전형 결과, 우선순위 합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원이 발생할 경우 차순위로 평정이 우수한 자를 합격자로 결정할 수 있음
ㅇ 문의: 인사팀 채용담당(☏ 02-6209-5914)
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