E | ||
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전략과제 | 녹색 파트너십 추진 | 기후위기 인식확산 |
세부과제 | 녹색제품 구매 실적 관리 | 기후위기 인식 강화 및 대응 실천 독려 |
과제정의 | 업무 추진을 위한 사무용품 및 차량 등 구매 시 환경에 미칠 영향을 고려하고 녹색제품을 선택, 구매 | 기후위기 인식을 위해 기후위기 관련 문화예술교육 프로그램을 개발하는 등의 활동 |
S | ||
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전략과제 | 노동환경 및 인적자원 관리 | 다양성 및 인권보장 |
세부과제 | 일·가정 양립제도 운영 및 관리 | 임직원 다양성 및 공정채용 |
과제정의 | 임직원의 직장과 가정 생활을 조화시키기 위해 유연한 근무시간 조정, 가족지원 정책 등을 추진 | 조직 내 다양한 인재를 공정하게 채용하고 포용, 장애인 고용률 관리와 여성 관리자 비율 증대 |
전략과제 | 지역사회 보호강화 | 일자리 창출 |
세부과제 | 지역사회 인구 변화 대응 위한 사업 재구조화 | 문화예술교육 관계자 육성 |
과제정의 | 변화하는 인구구조에 대응하기 위한 문화예술교육 사업 재구조화 및 신규 문하예술교육 모델 구축 등 | 예비 예술강사 및 기획자 대상 연수제도 마련, 타 기관과 연계한 문화예술교육 인력풀 공유 통한 문화예술교육 관계자 육성 |
G | ||
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전략과제 | 지속가능 경영 체계 구축 | 지배구조 혁신기반 구축 |
세부과제 | ESG 경영전략 도입 | 이해관계자 소통 강화 |
과제정의 | 기관 고유의 ESG 경영 도입 및 핵심과제 도출, ESG 경영위원회 운영 등 기관 ESG 경영 전략 이행 | 기관 이해관계자 대상 소통전략 수립 및 적절 소통채널 활용한 이해관계자 의견 수렴 활성화 |
공동위원장 | 위원 |
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